「越南內部舉報制度之設立與應用」（繁体中文版）

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越南內部舉報制度之設立與應用

1. 前言

近年以上市公司為首，對於ESG（環境、社會、公司治理）的關注日益提高，加上應對企業聲譽風險（因企業評價或信譽受損，導致經濟上損失或品牌價值下降的風險）的需求日漸增加，建立全球法遵制度已成當務之急。特別是向外國公務員行賄的行為，不僅是日本，世界各國皆有嚴格的法律規範，必須謹慎應對。其中，越南已成為賄賂等不正當行為發生的溫床，因此在越南設有據點的國際企業，應建立防範該類不正當或不法行為的制度。
在這樣的背景下，引進並運用內部舉報制度，將成為防止不正當行為的重要手段。例如，根據ACFE（註冊舞弊檢查師協會）發布的「OCCUPATIONAL FRAUD 2024 A REPORT TO THE NATIONS」，在1913件調查案例中，有43%的舞弊行為是透過舉報被發現的。

本文整理日本企業經營越南事業時應遵守之舉報制度的法律框架，並說明該制度在越南實際運作時應注意之事項。

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【目次】
1. 前言
2. 舉報制度的類型
3. 日本企業在越南應遵守之舉報制度
4. 內部舉報制度運作時的注意事項
5. 結語

【相關連結】

日本語版のニューズレターは以下をご覧ください。

「ベトナムにおける内部通報制度の設置・運用」：ベトナムプラクティスチーム

※本稿の内容は2025年7月3日時点で執筆されたものです。