「ベトナムにおけるAIシステム導入時の法的留意点～AI法及び関連政令の施行を踏まえて～」：ベトナムプラクティスチーム

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ベトナムにおけるAIシステム導入時の法的留意点～AI法及び関連政令の施行を踏まえて～

1. はじめに

近年、AI（人工知能）は世界規模で急速に普及しており、企業活動の様々な場面で導入が進んでいます。例えば、カスタマーサポート、社内ナレッジの管理・検索、契約書や社内文書等の文章生成、画像・音声・動画生成、データ分析や予測、マーケティング支援、さらにはソフトウェア開発に至るまで、幅広い用途でAIが活用されています。

そのような中、ベトナムでは、2026年3月1日にAI法（No.134/2025/QH15、以下「AI法」といいます。）が施行され、さらに2026年5月1日には同法の詳細を定める政令（No.142/2026/ND-CP、以下「政令」といいます。）が施行されました。

これに伴い、ベトナムにおける日系企業が業務にAIシステムを導入するにあたっては、企業としてAI利用に伴うリスクをどのように管理すべきか、また、従業員に対していかなるルールを課すべきかといった観点から、社内体制を整備する必要が生じています。

そこで、本稿では、ベトナムにおいて業務にAIシステムを導入する際に、法的観点から留意すべきポイントについて概説します。

続きはこちらをご覧ください。

【目次】

1. はじめに

2. AI法の適用範囲

3. リスクベースアプローチ

4. 導入者・利用者の義務

5. 経過措置

6. おわりに

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