学历
1997年毕业于九州大学法学部
1999年毕业于九州大学大学院公法学研究科
律师注册
2000年 第一东京律师协会
职历
安德森·毛利·友常律师事务所（2000年10月-2014年3月）
安永律师法人（2014年4月-2015年5月）
德勤律师法人（2015年5月-2017年7月）
所属团体
经营法曹会议的会员律师
劳动法制委员会委员（第一东京律师协会）
促进男女共同参与计划本部委员（第一东京律师会)
论著
- 《人事劳务领域的人才多样化相关法律法规要点——面向女性、残疾人士、高龄人士、外国人等多样人才的活跃 整理应应对事项》，载于《劳政时报》4022号（2021年10月8日）劳务行政刊（2021年）
- 《育儿和看护休假法的修改内容和实务对应》，载于《劳务事情》2021年9月15日号(产劳综合研究所刊)(2021年)
- 《论说：企业中多样性和包容性相关法律制度》，载于《经营法曹》No. 208（2021年）
- 《有关同工同酬的最高法院重要判决内容与实务应对——从最高法院有关旧劳动合同法第20条的5件主要判决看正式员工、非正式员工的待遇差异的思考方法》，载于《劳政时报》4007号（2021年1月8日/1月22日）劳务行政刊（2021年）
- 《有助于实务的法律讲座(60)-育儿假》，载于《劳政时报》第3994号（同捆附录）劳务行政刊
- 《女性雇佣实务指南》，新日本法规出版（2008年-2021年）＜合著＞
- 《流程和检查 劳务合规与指南》，新日本法规出版（2014年-2021年）＜合著＞
- 《第3版 新版 新劳动法实务咨询》（劳务行政研究所编，株式会社劳务行政，2020年）＜合著＞
- 《同工同酬的解释与实务应对～从法律法规、通知、指南、判例把握的均衡均等待遇的要点》，载于《劳政时报》3978号，劳务行政刊（2019年）
- 《从HAMAKYOREX事件、长泽运输事件与兼职、固定期限劳动合同法看之后的待遇的理想方法——有关消除正式员工与非正规雇佣劳动者之间的不合理差别待遇的论点整理》，载于《劳政时报》3962号，劳务行政刊（2018年）
- 《加班的上限限制：对实务的影响和对策》，载于《Business Guide》850号（2018年）
- 《新的加班上限限制及对企业实务的影响》，载于《劳政时报》3934号，劳务行政刊（2017年）
- 《同工同酬特集～从法律法规和判例来看非正式员工的合理的待遇差距的考虑方式》，载于《劳政时报》3927号，劳务行政刊（2017年）
演讲
-
A&S福冈律师事务所律师法人和本事务所共同举办, 2023年6月23日召开
《A&S福冈律师事务所律师法人 新事务所开设纪念研讨会》
-《第一届 实务中有用的劳动法基础知识和个案问题员工应对》 - 一般社团法人企业研究会主办 2021年5月19日召开
《实务中有益的劳动法基础知识》 - 一般社团法人企业研究会主办 2020年12月11日召开
《骚扰咨询和事后应对相关企业实务》 - 一般社团法人企业研究会主办 2020年10月30日召开
《实务中有益的劳动法基础知识》 - 株式会社Pronexus主办 2020年2月4日召开
《职场骚扰相关法律修改和实务上的注意事项 第2回》 - 一般社团法人企业研究会主办 2020年1月30日召开
《有关防止职场骚扰的企业义务和对策实务》 - 株式会社Pronexus主办 2019年11月8日召开
《职场骚扰有关的法律修改与实务上的留意点》 - 一般社团法人企业研究会主办，2019年7月25日, 10月18日召开
《同工同酬的法律监管和实务应对》 - 株式会社劳务行政主办, 2019年7月16日
《同工同酬的法律与实务——律师与和顾问对同工同酬的法律解释、制度设计实务的同时解说》 - 一般社团法人企业研究会主办，2019年7月3日召开
《企业丑闻应对〈1天速学〉研讨会》 - 一般社团法人企业研究会主办，2019年6月21日召开
《防止职场骚扰的企业义务和应对实务——以预定立法的职权骚扰防止为中心》 - 一般财团法人中部生产率总部・中部地方劳动组合生产率会议主办, 2018年9月12日召开
《2018中部生产率会议‘不再等待！工作方法改革与促进多样化人才的活跃’》
-《有关同工同酬的企业应对》 - 株式会社劳务行政主办，2017年12月11日召开
《要紧急处理！“长时间劳动上限限制的内容及对企业实务的影响” ～精通人事实务的律师解说预计在临时国会上通过的法律修改～》
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