并购和企业重组伴随的人事劳务

在并购和企业重组中，退出，高管和员工的安排是最重要的事项之一。本事务所对于并购和企业重组所伴随的人事劳务问题，也拥有丰富的经验，对于并购和企业重组过程中产生的各种人事劳务问题(收购时的劳务尽职调查、公司分立时的劳动承继法手续、并购后整合(PMI)处理、企业重组伴随的职员的外派、变更雇用单位、职位调整伴随的依愿退职实施及其他人员削减等)，不仅厘清法律问题点、提议解决方案、制作相关文件，包括向职工的宣告的建议等，提供各种建议和支持。此外，对于日本国外的并购和企业重组中的人事劳务问题，本事务所也利用本事务所的外国办公室和与海外律师事务所的合作网络，提供法律支持。

 

 

相关论著

• 劳务合规与指南》，新日本法规出版（2014年-2021年）<合著>
• 《女性雇佣实务指南》，新日本法规出版（2008年-2021年）<合著>
• 《第3版 新版 新劳动法实务咨询》（劳务行政研究所编，株式会社劳务行政，2020年）<合著>

相关演讲

• 一般社团法人企业研究会主办 2021年5月19日召开
  《实务中有益的劳动法基础知识》

 

相关律师等