2023.02.17
通知

可持续性宣言

可持续性的应对

推进可持续性,为实现国际社会的可持续发展目标(SDGs)以及通过SDGs为实现富有活力的未来做出贡献,是渥美坂井律师事务所·外国法共同事业(以下简称“本事务所”)的重要社会使命。
 
作为本事务所可持续性活动的推进体制,本事务所设立了以首席可持续发展官(CSO)为委员长,以8名律师、外国法事务律师等为委员的可持续性委员会。
 
可持续性委员会就可持续性重要课题的特定及应对方针等,考虑并讨论包含客户在内的本事务所利益相关方、环境、对社会的贡献以及影响等,同时推进本事务所的可持续性。
 
现在,国际社会面临新冠疫情扩大及其影响的长期化、乌克兰及其周边地区的人道危机、气候变化和异常气象引发的自然灾害等课题,社会应有状态也急需急速转换。本事务所跟进国际社会动向,关注关系我们自身的周围社会和环境的变化,致力于应对这些课题。今后,本事务所也会在迅速实践本事务所事业持续发展对策的同时,紧跟社会课题和需求,为构筑对所有人而言具有可持续性的更好的社会做出贡献。

 

 

 
 

面向解决环境问题的应对

本事务所认识到保护地球环境是全世界面临的紧迫课题。
 
本事务所在遵守开展事业活动的国家和地区的环境保护规则的同时,为促进本事务所内部对可持续性意识的提高和推进,致力于资源使用量的削减、节能和减少对环境的负荷。在本事务所业务中,也通过实施远程工作、减少纸张使用量*、办公室节电等,降低环境负荷。
 
同时,本事务所一直以来积极致力于排放权交易、碳补偿、3R(Reuse(再利用),Recycle(可循环),Reduce(减量化))等案件,也加盟了经济产业省面向政策制定的GX联盟。在可再生能源领域,本事务所除从事了大量包括生物质、陆地、海上风力发电等事业在内的项目外,为了进一步发展,还进行了包括政府委托调查业务在内的行政支援等。此外,为了实现智能城市事业和零排放,本事务所也积极致力于有关脱碳的日本国内外政策、法律制度调查和事业化研究。
 
在本事务所一向擅长的金融领域,为以持续性金融为代表的各金融机关的环境保护措施提供支持。此外,本事务所向气候相关财务信息披露工作组(TCFD)表明了赞同,积极致力于促进气候相关信息公开。
 
本事务所通过灵活运用本事务所拥有的相关实绩和知识,致力于对环境课题提供高质量的法律服务,为其解决做出贡献。
 

*印刷品的一部分采用了以石灰石为主要原料的环保材料LIMEX。limexlogo.PNG

(“LIMEX”为株式会社TBM的注册商标。)

 
 

运用律师事务所的特有经验,支援地区和社会发展

本事务所为了创造客户价值,从法律实务观点根据案件创造性地提出综合性解决方案,同时以领导商业社会公平发展为使命。
 
到目前为止,本事务所积极致力于创造时代的新型领域,挑战解决了复杂多面的各种课题。本事务所设立的政策研究所构筑了新型政策与实务的桥梁,同时致力于发布研究成果和提出建议。
 
此外,本事务所一贯关注对地方振兴承担重要作用的地方金融机关、中小企业的支援等地方的重要性,致力于解决支撑日本经济的地方企业健康发展和地方课题。
 
通过进一步推进这些活动,本事务所运用律师事务所积累的知识和经验,致力于为全社会的可持续性提供支援。
 
 
 

活用全球网络,为解决世界问题做出贡献

本事务所是一家在伦敦、纽约及法兰克福均设有办事处的国际性综合律师事务所。
 
本事务所除有国际业务经验丰富的律师外,还有众多外国法事务律师(*1)、外国律师(*2)等在籍(*3),具有可以及时应对国际案件的完善体制。另外,通过加盟多个全球网络和本事务所独有的全球网络,本事务所可以与世界各国一流的律师事务所等合作。
 
通过活用这些资源和全球网络、从国际视点加深与客户的对话以及协同行动,本事务所不仅为日本国内,也为解决世界范围的可持续性课题做出贡献。
 
 

*1以纽约州、加利福尼亚州、中华人民共和国、大韩民国、印度、斯里兰卡民主社会主义共和国、英国***、澳大利亚昆士兰州的法律为原资格国法的外国法事务律师**
 ***渥美坂井律师事务所律师法人不适用基于英格兰及威尔士的事务律师规制委员会的规制。
*2具有纽约州、加利福尼亚州、爱尔兰共和国、以色列国、越南社会主义共和国、中华人民共和国、台湾律师资格的外国律师(但没有注册外国法事务律师)**
*3外国法事务律师及外国律师占律师、外国法事务律师及外国律师全体的11%**。

尊重人权

维护基本人权、实现社会正义是律师、外国法事务律师和律师法人的使命。
 
在本事务所,除进行法院指定律师的辩护活动等以外,本事务所也将实现律师等使命所必不可少的法律援助活动、律师协会活动、法律相关业务团体等实施的培训和大学或研究生院法律科目的授课、司法实习生指导、参加公共机关研讨会等公益活动定位为本事务所自身的本质使命,并积极实践和推进。
 
另外,本事务所也通过向企业、政府机关等提供法律服务,为全社会的人权课题的解决提供支援。关于企业落实尊重人权,本事务所通过公司内部培训、内部举报制度的构筑和运用、劳务相关建议、供应链相关人权尽职调查等进行支援。
 
本事务所不仅在自身事业活动中不侵犯人权、权利,而且对以商务伙伴为代表的与本事务所关系密切的所有人,寻求对尊重人权的理解,共同推进尊重人权。
 
 
 

尊重多样性,实现友好型职场环境

本事务所尊重人种、国籍、性别、宗教、年龄、性取向和性自认、经历、生活方式等具有不同背景的各个成员的个性,提供多样化人才可以最大限度地发挥各自特长和能力活跃的场所。

 

在业务团队活动等各类所内活动中,本事务所完善了无论其背景和职位等如何,均可以提出意见和建议的环境。

 

另外,本事务所特别着力于女性律师等能够安心工作的职场建设。除具备产前产后休假及产假后复职援助体制外,还根据防止性骚扰和职权骚扰的基本方针,形成了无性别差异的健全的职场文化。因此,目前**本事务所律师等中女性所占比例为25%,合伙人中女性所占比例为25%。此外,本事务所构建了护理休假、转为兼职和恢复为全职工作的复职体制等,广泛推动工作和生活的平衡。

 

对年轻律师,本事务所提供所内外培训、海外留学、以及借调政府机关、客户企业和海外律师事务所等机会,完善一边挑战自身,一边互相支持不断成长的环境。

 

通过实现友好型、有工作价值的职场环境,致力于成为与未来连接的组织。

 
 

贯彻合规

本事务所作为众多律师、外国法事务律师、外国律师等所属的专家集团,保持高度的伦理观,贯彻合规。

 

以伦理及行动规程为首,为了完善有关遵守法律法规和日本律师协会规定的会规的规则,确保和推进本事务所所有成员的合规,本事务所设置了法务合规部,并配备了专属于该部门的律师等,构建了严格的合规体制。

 

鉴于律师等遵守保密义务及个人信息保护等的重要性,本事务所在构建信息安全相关管理体制的同时,制定了以信息安全基本方针为代表的所内规程,对于职务上处理的信息及个人信息等重要信息资产,贯彻对其进行适当的处理、管理、保护和维持。

 

本事务所除遵守开展事业活动的国家和地区的法律法规和其他规则外,还要求商业合作伙伴采取适当的应对措施,同时作为律师事务所按照诚信原则,诚实公正地提供法律服务,通过案件为客户的合规做出贡献。

 

本事务所至今已经参与了各行各业和行政机关等的治理体制的完善和方针构筑活动,今后也将通过业务助力企业等合规性的提高。

 

** 截止至2024年3月


 

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