工会应对

在实施人事制度改革、裁员、企业重组、个别解雇、退职劝告、劳动条件变更等时，与工会协商和达成协议，在法律上和为了顺利推进项目等方面，都是需要的。此外，近年来，经常有客户公司突然收到本公司员工加入外部工会的通知，不得不面临集团谈判协商。工会对应上，除需遵守劳动基准法等一般劳动法，还需遵守规定了禁止违法劳动行为等的工会法，妥善处理。本事务所对于集团谈判的准备、作为代理人参加集团谈判、处理工会指出的违法劳动行为、在都道府县劳动委员会的违法劳动行为救济申请程序和诉讼等中代理企业方等、工会相关问题等各个方面，为客户公司提供法律建议和支持。

 

 

相关论著

• 《流程和检查 劳务合规与指南》，新日本法规出版（2014年-2021年）<合著>
• 《女性雇佣实务指南》，新日本法规出版（2008年-2021年）<合著>
• "COVID-19: Back to Work – Special Report," Japan Chapter, L&E Global (2020.7)
• 《有助于实务的法律讲座(60)-育儿假》，载于《劳政时报》第3994号（同捆附录）劳务行政刊
• 《第3版 新版 新劳动法实务咨询》（劳务行政研究所编，株式会社劳务行政，2020年）<合著>

相关演讲

• 一般社团法人企业研究会主办 2021年5月19日召开
  《实务中有益的劳动法基础知识》
• L&E Global主办, 2020年4月20日召开
  《Your essential workforce law update in Asia Pacific!》<在线研讨会>​​​​​​​

 

相关律师等