劳动行政当局应对

劳动局、劳动基准监督署等当局在劳动法的遵守方面,对企业有建议和指导的权限,对违规有纠正劝告和公布企业名称的权限。数年前开始就严格取缔违法加班问题,职场骚扰问题随着相关法律修改而得到强化监管,对这样各种劳动问题,以劳动者或工会的申请等为契机,会引起当局调查,如果处理不当,则存在相关人员和企业被送检的风险。在面临检查等时,从表明公司的认识,准确地解释情况的角度来看,由律师作为代理人应对监管人员等,是非常有用的。本事务所拥有多位曾任检察官的律师,根据需要也会加入团队,为应对当局提供恰当的建议和支持。

 

 

相关论著

  • 《流程和检查 劳务合规与指南》,新日本法规出版(2014年-2021年)<合著>
  • 《女性雇佣实务指南》,新日本法规出版(2008年-2021年)<合著>
  • 《第3版 新版 新劳动法实务咨询》(劳务行政研究所编,株式会社劳务行政,2020年)<合著>

相关演讲

  • 一般社团法人企业研究会主办 2021年5月19日召开
    《实务中有益的劳动法基础知识》

 

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