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海外子公司的人事劳动问题

与日本一样，在外国，也存在为保护劳动者的的各种各样的劳动法，违反劳动法时，也会被行政处分或处以刑罚。另外，劳动法很容易受到该国和地区文化和习惯的影响，外国劳动法中会包含日本劳动法中没有的内容。因此，对于在全球开展经营的日本企业来说，掌握和遵守海外子公司所在国家和地区的劳动法非常重要。本事务所就海外子公司的人事劳务问题(全球范围内统一的人事制度和人事政策的导入、向海外子公司派遣高管和员工、海外的企业重组和裁员、海外子公司的高管的解任等)，与本事务所的外国办公室和海外的律师事务所的律师合作，提供建议和支持。