董事等高管的人事处理

员工与公司的关系由劳动法规范,董事等高管与公司的关系基本由公司法规范。但是,在外资企业的日本子公司等,即使是高管,实际上也经常作为海外母公司或日本子公司的一名员工来对待,在日资企业中,也有将员工派遣到国内外子公司担任高管的情形。在这些情形下,特别是在终止合同时,不仅要考虑公司法,还要考虑劳动法。本事务所结合个别情况,分析最适合的合同形式,制作与高管之间的合同,就高管的选任、报酬、责任、解职等、高管的人事问题,提供建议和支持。

 

 

相关论著

  • 《流程和检查 劳务合规与指南》,新日本法规出版(2014年-2021年)<合著>
  • 《女性雇佣实务指南》,新日本法规出版(2008年-2021年)<合著>
  • 《第3版 新版 新劳动法实务咨询》(劳务行政研究所编,株式会社劳务行政,2020年)<合著>

相关演讲

  • 一般社团法人企业研究会主办 2021年5月19日召开
    《实务中有益的劳动法基础知识》

 

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