[コラム] A&Sスタートアップ法務の羅針盤 #04 ベンチャー企業が考えておくべき労務とは？

ベンチャー企業が考えておくべき労務とは？

今回は、ベンチャー企業における労務問題を取り上げたいと思います。会社の規模が小さいベンチャー企業は、どのようなことを考えておくべきでしょうか？

ベンチャー企業においては、従業員の人数が少ないため、「どのように有能な人材を確保し、どのように活かすか」について戦略を立てることがポイントです。また、労務問題に関してトラブルが発生した場合には、いまだ脆弱な会社の存続に大きな影響を与えることとなりますので、労働環境を整備し、従業員が働きやすい環境を確保するとともに、トラブルを事前に予防することも重要となります。

以下では、①有能な人材の確保と②労働環境の整備の２つに分けて、解説していきたいと思います。

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