人事労務アドバイス

当事務所は、人事労務分野において豊富な経験を有しており、国内外の様々な業種の企業に対し、労働契約書等の作成、就業規則等の各種規程の作成、外資系企業の日本進出・日本企業の海外進出時の人事労務問題、国内外のM&A・企業再編時の人事労務問題、人事制度改革、ハラスメント・不正行為対応、労働時間管理・懲戒処分・従業員のパフォーマンス・偽装請負問題等の日常的な人事労務問題、従業員のデータプライバシーの問題、労務紛争、労働組合・当局対応、役員・従業員向け研修等、幅広いアドバイスとサポートを提供しています。外資系企業の依頼者の場合、グローバル又はAPACの法務または人事責任者と直接コミュニケーションを取り、国内外の法律やマーケットプラクティスの違いも念頭に置きながら、明確かつ実務的なアドバイスを提供しています。

 

 

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