当事務所及び株式会社FRONTEOの共催で「実務担当者の目線から考える有事・平時における不正・不祥事対応【管理職等によるパワーハラスメント事案への対応編】～ケーススタディを通した具体的対応・思考方法の検討～」を開催しました。