渥美坂井法律事務所弁護士法人 一般事業主行動計画
渥美坂井法律事務所弁護士法人は、次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づき、所属スタッフ全員が仕事と生活の調和を図り安心して就業できるよう、次のように行動計画を策定する。
1．2024年7月1日～2029年6月30日の5年間
2．内容
■次世代育成に基づく目標
目標：短日・短時間勤務正社員のような多様な働き方の制度を策定する。
＜対策＞
● 2024年 7月～ 新制度の内容について検討
● 2025年 4月～ 規程改訂、所内周知準備
■女性活躍に基づく目標
目標１：平均残業時間が多い管理部門はノー残業デーの実施に取り組み、実施率75％を目指す。
目標２：育児休業取得後の退職を抑制するため、希望者に休職中からメンターと面談を行い、円滑な復職をサポートする。
目標３：継続就業の支援のため、研修制度の見直し・拡充を図る。
＜対策＞
・2024年7月～ 目標１および２について継続実施
・2024年7月～ 従業員研修留学援助制度規程の見直し
以上