スタッフ募集＜中途採用：プロトタイプ政策研究所スタッフ＞

研究所所属の弁護士の指揮・監督のもと、実務上の経験・ノウハウを活かしてプロトタイプ政策研究所の活動をサポートしていただきます。

主な担当業務は以下の通りです。

 

・ウェブサイトの設置、管理（技術的な対応は外部事業者に委託予定、当該事業者とのプロジェクトマネジメント等の役割を含みます）、更新・編集

・外部媒体（出版社、新聞社、メディア）や関係省庁の窓口の方とのやり取り

・各種SNSの運営、管理

・リリースやセミナーの企画・準備・運営

・各種情報や関連業務のリサーチ

・プロトタイプ政策研究所の庶務業務全般

 

当研究所の一員としてスムーズにコミュニケーションが取れる方、細かい事務作業を正確・迅速に行える方、取扱分野の拡大・変更に柔軟に対応できる方を募集いたします。

 

四年制大学卒以上​​​

読み書き可能なレベルの英語力必須

 

マスメディアとの関係構築に関する業務経験をお持ちの方尚可

オウンドメディアの運営等の業務経験をお持ちの方尚可

団体の運営経験をお持ちの方尚可

Webシステムの操作やExcelを使用した業務等の経験のある方尚可

 

人柄・経験・能力・適性を総合的に判断し選考をしています。

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始

年次有給休暇（試用期間経過後10日、以降勤務年数に応じ日数加算、6年目以降は20日付与。年次有給休暇の繰越は合計40日まで可能で、繰り越し年度の上限はありません）

シックリーブ10日（入所日から消化可能、初年度が年度途中の場合は按分して付与）

夏季休暇4日（6月から9月）、ゴールデンウィーク特別休暇1日、慶弔特別休暇、子の結婚特別休暇、配偶者出産休暇、不妊治療休暇

東急ハーヴェストクラブ会員、育児・介護休業制度、病児保育補助制度

産業医（3名）・産業保健師（常駐正社員）への定期相談

定期健康診断、人間ドック（35歳以上）受診（基本健診費用は事務所負担、重要度の高い一部のオプション項目費用の全部または一部は事務所負担）

リフレッシュ休暇制度（勤続年数に応じて、休暇と金一封を支給。勤続年数は、5年、10年、15年、20年、25年、30年が対象）

従業員研修・留学援助制度、オンライン懇親会の費用補助制度、有志活動（ランニング、テニス、ゴルフ等）退職金制度、早期退職優遇制度、その他所内行事